勞務派遣出了工傷誰負責？
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-06-16 16:44:00瀏覽：201次
勞務派遣發(fā)生工傷怎么辦？相信跟多人都很關(guān)注這個問題，那些參加勞務派遣的人們更是如此。鄭州勞務派遣是一種很微妙的用工方式，其用工原理就是通過勞務派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同的一種用工方式。實際上勞務派遣員工就與兩家公司存在了勞動關(guān)系：一種是與勞務派遣公司簽訂的法律勞動關(guān)系，另一種就是與實際用工單位形成的事實勞動關(guān)系。
首先，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務公司必須承擔為員工辦理工傷保險的法定義務，其未能依法履行，自然也就必須承擔按工傷保險待遇項目和標準支付費用的責任。如果該派遣員工出現(xiàn)工傷，那么第一要找的就是勞務派遣公司。
這時勞務派遣公司可能就會不服了，在用工單位造成的工傷難道用工單位就沒有責任嗎？這個當然有。用工單位需要承擔連帶賠償責任，這個責任可以在勞務派遣協(xié)議中提前約定清楚。用工單位應當負責處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。
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