企業(yè)為什么要選擇鄭州勞務(wù)派遣
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-05-17 16:06:34瀏覽：164次
近年來，越來越多的企業(yè)開始選擇鄭州勞務(wù)派遣的用工方式，大大降低了企業(yè)的用工成本。的有很多企業(yè)都對勞務(wù)派遣存在誤解，認為人員的流動性太大，不安全。其實勞務(wù)派遣對于用工單位、勞務(wù)派遣單位以及員工來說都是有好處的。下面就由鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下，企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣吧。
一、彈性用工
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是為了滿足企業(yè)的彈性用工需求，現(xiàn)在的用工成本是越來越高了，但是對于很多的企業(yè)來說，為了滿足需求，企業(yè)在固定用工方式之外，增加了勞務(wù)派遣這種彈性用工方式。彈性用工是固定用工的一種補充，也是在經(jīng)濟形勢不確定的大環(huán)境中的企業(yè)用工趨勢。
二、人員儲備
以前企業(yè)為了面對產(chǎn)品市場日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。自從有了勞務(wù)派遣機構(gòu)以后，對于不可預(yù)見性的生產(chǎn)波動引起的臨時性的勞動力需求，企業(yè)越來越多地通過勞務(wù)派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。
三、爭議風(fēng)險
用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風(fēng)險。
四、用工風(fēng)險
減少或規(guī)避風(fēng)險能令企業(yè)避免不必要的損失。很多共享經(jīng)濟類企業(yè)想通過勞務(wù)派遣解決企業(yè)的用工風(fēng)險問題。勞務(wù)派遣公司畢竟不是保險公司，但勞務(wù)派遣公司有豐富的處理用工風(fēng)險經(jīng)驗，旭程可以通過專業(yè)的法律知識、嚴格的法律文本、合法的用工方式，最大限度的幫助客戶降低用工風(fēng)險。
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