選擇鄭州勞務(wù)派遣有什么好處
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-05-25 09:49:55瀏覽：111次
員工的招聘一直是企業(yè)人事比較頭疼的事情，剛找好的員工可能沒過幾天就離開了，浪費HR的精力，還很有可能會影響到企業(yè)下一步的運營規(guī)劃。如果我們選擇一家專業(yè)的鄭州勞務(wù)派遣公司就能夠很好的解決這一難題。那么，選擇鄭州勞務(wù)派遣公司究竟能給我們帶來什么好處呢？接下來就讓我們一起來了解一下吧。
1、用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，從而徹底解除了員工對用人單位的依附關(guān)系，從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。
2、內(nèi)部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形式，并根據(jù)員工表現(xiàn)時期在不同層次上合理流動，不僅可以使較低層次員工的競爭更加激烈、員工積極性更高，而且可以使較高層次的員工危機感更強。
3、人力資源成本更低。使用派遣員工，亦可以通過人力外包，簡化職能部門，提高綜合管理效益；減少招聘費用，降低招聘產(chǎn)生的人事成本；散客通過市場化定價，降低派遣員工的薪酬支出；適可根據(jù)經(jīng)營狀況，隨時增減員工數(shù)量，總體降低人力成本支出。
4、人事事務(wù)工作壓力更小。派遣員工的招聘選拔、檔案接轉(zhuǎn)、社保繳納、工傷處理、后勤管理、勞動關(guān)系建立與解除、勞動糾紛處理等均由派遣機構(gòu)負責，不僅節(jié)約了成本，使管理更加專業(yè)、規(guī)范，而且徹底解放了人力資源部，使其能夠更加專注于對核心人才的管理和服務(wù)。
5、合理避稅。我們簽定人才派遣協(xié)議后，工人工資和保險費開具的是勞務(wù)費發(fā)票，可以抵國稅，減少企業(yè)負擔。
6、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理和核心競爭力。
7、降低用工成本和管理成本，舒緩資金安全壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲，就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接、間接費用及外圍成本不斷爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包和人才派遣則可以較低企業(yè)風險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
以上就是選擇鄭州勞務(wù)派遣的好處的全部內(nèi)容了。鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司主要為企業(yè)提供鄭州社保代理、鄭州勞務(wù)外包、鄭州勞務(wù)派遣、鄭州教育培訓等人力資源服務(wù)，以科學的管理和貼心的服務(wù)，幫助客戶降低人力資源成本、減少人力資源管理事務(wù)。
